GFKM partnerem strategicznym 42. Kongresu Kadry

Już 21–22 października 2025 r. w Warszawie odbędzie się 42. Kongres Kadry – największe w Polsce wydarzenie dla dyrektorów i menedżerów HR! To dwa dni pełne inspiracji, praktycznej wiedzy i wymiany doświadczeń.

Świat pracy przechodzi fundamentalne zmiany – od nowych oczekiwań pracowników, przez cyfryzację i automatyzację procesów, po konieczność budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i dobrostanie. W tym dynamicznym środowisku HR staje się strażnikiem równowagi – pomiędzy technologią a człowiekiem, elastycznością a strukturą, aspiracjami a możliwościami.

Kongres Kadry to przestrzeń dla liderów HR, menedżerów, ekspertów i praktyków biznesu, którzy chcą aktywnie kształtować przyszłość pracy i poszukiwać najlepszych rozwiązań dla swoich organizacji.

DOŁĄCZ DO NAS

Program wydarzenia

DZIEŃ PIERWSZY | 21.10

Wspólna ścieżka plenarna: HR na straży równowagi – integracja, cyfryzacja, ludzie. W programie: wystąpienia ekspertów, sesje case study, debata i otwarte sesje Q&A „Ask me anything”. W tej sesji wystąpi ekspertka GFKM Małgorzata Czachor z tematem „Nowe kompetencje HR – jak rozwijać umiejętności, które są naprawdę potrzebne organizacji”.

DZIEŃ DRUGI | 22.10

Trzy równoległe ścieżki tematyczne:

• HR jako integrator strategii i kultury – wspieranie liderów, spójność organizacyjna i komunikacja zmian.
• Cyfrowy HR w praktyce – technologie, dane i automatyzacja wspierające decyzje.

• Człowiek w centrum zmian – employee experience, zaangażowanie i rozwój ludzi w nowoczesnych organizacjach.

Podczas tego dnia swoje wystąpienie będą miały także Anna Talarczyk i Joanna Gwiazda-Kozłowska z GFKM. Zaprezentują prelekcję „Diagnoza kultury jako kompas w czasach turbulencji – czego nauczyły nas badania z polskich firm”.

Podsumowanie

42. Kongres Kadry to nie tylko konferencja – to wyjątkowe miejsce spotkań, w którym HR spotyka się z biznesem, by wspólnie poszukiwać odpowiedzi na najważniejsze wyzwania współczesnego rynku pracy. Jako partner strategiczny GFKM aktywnie włącza się w tę dyskusję. Dzielimy się doświadczeniem i wynikami badań, które pokazują realne kierunki rozwoju organizacji.

Dołącz do nas w Warszawie i razem z liderami HR twórz przyszłość pracy. Przyszłość, w której technologia, ludzie i kultura organizacyjna idą w parze.