Przywództwo, odporność psychiczna i kluczowe kompetencje w obliczu wyzwań 2025 roku. Sprawdź jak liderzy i liderki podsumowują poprzedni rok, zainspiruj się ich wnioskami i przygotuj się na przyszłość.

To już czwarta edycja badania “Rok Lidera”, w której wzięło udział 400 liderów i liderek. W badaniu uczestniczyły małe i średnie firmy, a także duże organizacje. Tym razem zrealizowaliśmy także pogłębione wywiady jakościowe z menedżerami. Raport pokazuje, jak liderzy podsumowują 2024 rok, jakie mają priorytety na przyszłość oraz jakich umiejętności będą potrzebować w zmieniającym się świecie biznesu.

W raporcie “Rok Lidera 2025” zapytaliśmy badanych o zarządzanie zróżnicowanym pokoleniowo zespołem, spostrzeżenia dotyczące efektywności pracy hybrydowej, liderstwo w obliczu rosnących kosztów oraz odporność psychiczną.

Z raportu “Roku Lidera 2025” dowiesz się:

• Jak Liderzy podsumowują 2024 rok – co było dla nich wyzwaniem, a co ich rozczarowało? 
• Jakie są nadzieje, obawy i priorytety Liderów w roku 2025? 
• W jakich obszarach Liderki i Liderzy uważają rozwój 2025 roku za kluczowy? 
• Co napawa optymizmem Liderów w nadchodzącym roku? 

pobierz raport

Kluczowe wnioski i wyniki:

1. Opór przed zmianą spowolnił rozwój w 2024. 
2. Zarządzający potrzebują większego wsparcia. 
3. Wzrost kosztów pracy „pod lupą”. 
4. Różnorodność demograficzna to wyzwanie i szansa. 
5. Kryzys zdrowia psychicznego pracowników. 
6. Poprawa wydajności jako priorytet na 2025.

Aby dowiedzieć się, co jeszcze liderzy i liderki myślą o minionym roku i jak zapatrują się na rok 2025 pobierz raport „ROK LIDERA 2025”.