Ekspercki Poranek #5: Złość w pracy jako sygnał – o zmianach w kulturze organizacyjnej
To już piąty Ekspercki Poranek GFKM! Serdecznie zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu bezpłatnych śniadań biznesowych. Organizowane przez praktyków dla praktyków biznesu. Na tym spotkaniu przyjrzymy się emocji, która często towarzysz nam w końcówce roku – czasie napiętych terminów i rosnącej presji na wyniki.
Jak zawsze – zapewniamy wartościową treść, świetną atmosferę i pyszne śniadanie! Ekspercki Poranek to społeczność liderów, którzy chcą pogłębiać kompetencje i szukają inspiracji. Dołącz do nas, by lepiej rozumieć emocje w pracy.
- Nowa data: 4.02 (środa)
- Godzina: 9:00-12:00
- Miejsce: Hotel Golden Tulip Residence Gdańsk
- Wstęp: bezpłatny – liczba miejsc ograniczona!
Złość w pracy jako sygnał – o zmianach w kulturze organizacyjnej
Podczas ostatniego w tym roku Poranka Eksperckiego GFKM przyjrzymy się tej niezwykle ciekawej i energetycznej emocji: z jednej strony z ludzką życzliwością, ale też z biznesową pragmatyką.
Końcówka roku to dla wielu firm czas podsumowań, napiętych terminów oraz rosnącej presji na wyniki. W takiej atmosferze pojawiają się emocje takie jak stres i frustracja, ale przede wszystkim pojawia się złość. To wspólny mianowniki pozornie odległych zjawisk, które powszechnie występują w organizacjach, taki jak prokrastynacja, cynizm czy wypalenie zawodowe.
Czego się dowiesz?
W trakcie spotkania:
- Odkryjemy neurobiologiczne i psychologiczne źródła złości – skąd się bierze i dlaczego tak trudno ją konstruktywnie wyrażać.
- Pokażemy, jak emocje wpływają na kulturę organizacyjną, decyzje i relacje w zespołach.
- Porozmawiamy o tym, jak liderzy i HR mogą rozbrajać złość, zamiast ją tłumić lub ignorować.
- Zaproponujemy praktyczne narzędzia i interwencje, które pomagają przekuwać złość w energię do działania.
Ten Ekspercki Poranek GFKM będzie intensywną podróżą od emocji do działania, z porcją refleksji i inspiracji do wykorzystania w swojej organizacji. Zapraszamy liderów, HR i wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć emocje w pracy.
O prowadzącym
Dominik Pieczewski, EMBA – konsultant HR, trener i psycholog z ponad 15-letnim doświadczeniem w projektach rozwojowych i diagnostycznych, specjalizujący się w badaniach satysfakcji, kultury organizacyjnej i kompetencji menedżerskich. W swojej pracy łączy perspektywę zewnętrznego konsultanta z doświadczeniem wewnętrznego HR Business Partnera.
Regulamin wydarzenia dostępny jest tutaj.
