Małgorzata Paciorek

Posiada 25 lat doświadczenia zdobytego w dużych, międzynarodowych organizacjach, zarządzając zespołami oraz wspierając rozwój pracowników na wszystkich etapach kariery zawodowej.

Z zaangażowaniem projektuje i realizuje dedykowane programy rozwojowe oraz szkolenia, które nie tylko budują kompetencje, ale również motywują i inspirują do pełnego wykorzystania potencjału.

W swojej pracy stawia na uważne rozpoznanie potrzeb, kreatywność oraz otwartość na nowe, niestandardowe rozwiązania. Korzysta także z doświadczenia jakie zdobyła w obszarze optymalizacji i usprawniania procesów (Lean / Six Sigma).

Przeprowadziła szkolenia z zakresu kompetencji miękkich dla ponad 1500 osób. Największą satysfakcję daje jej tworzenie długofalowych, spersonalizowanych programów rozwojowych, realizowanych zarówno dla niewielkich grup specjalistów, jak i dla dużych populacji pracowników w skali całej organizacji.

Brała udział w wielu projektach związanych z projektowaniem i wdrażaniem kluczowych procesów HR – od onboardingu, przez systemy ocen, ścieżki kariery i systemy motywacyjne, po certyfikacje wewnętrzne, matryce kompetencji, badania satysfakcji oraz komunikację wewnętrzną. Doświadczenie to obejmuje również prowadzenie kompleksowych inicjatyw rozwojowych, takich jak programy rozwoju liderów, talentów, trenerów wewnętrznych, projekty reskillingowe oraz budowanie kultury uczenia się i ciągłego doskonalenia.

Jest autorką licznych programów rozwojowych, zarówno upskillingowych, jak i jednych z pierwszych programów reskillingowych realizowanych w Polsce.