Points of You® to narzędzie dla organizacji, które:

• chcą wspierać rozwój pracowników poprzez świadomą autorefleksję i poszerzanie perspektyw,
• szukają nieszablonowych metod pracy z emocjami, motywacją i postawą mentalną,
• pragną zwiększać odporność psychiczną oraz gotowość do działania poprzez wgląd i głębsze rozumienie siebie.

Points of You® to proces rozwojowy oparty na pracy z obrazem, słowem i zatrzymaniem – angażujący emocje, intuicję i logikę. Pozwala wytrącić uczestnika z trybu automatyzmu, poszerzyć perspektywę i dotrzeć do blokad oraz możliwości, których na co dzień nie dostrzegamy. Praca z narzędziem polega na przejściu 4 etapów.

1. Pauza. Wierzymy, że trzeba się zatrzymać, dać się „wytrącić” z trybu rutyny.
2. Poszerzenie. Chodzi o perspektywę. Zmiana zaczyna się od refleksji, świadomości, czasem nazwania problemu. Przyjrzenia się tematowi, nad którym pracujemy z wielu możliwych, często zaskakujących punktów widzenia. Czasem chodzi o dostrzeżenie blokujących przyzwyczajeń, nawyków, przekonań.
3. Skupienie. Szukamy tego, co ważne dla nas teraz. Ogniskujemy nasze myśli, pomysły na tym, co w danym momencie uznajemy za istotne.
4. Działanie. Idąc przebytą ścieżką Pauzy, Poszerzenia, Skupienia decydujemy o działaniach lub podejściu jakie zastosujemy aby dokonać transformacji, zmian, przybliżających nas do określonego celu.

• Zatrzymanie się i „odłączenie” od codziennej rutyny w celu głębszego przyjrzenia się sobie,
• Poszerzenie sposobów myślenia i rozwiązywania problemów poprzez różnorodne punkty widzenia,
• Twórczy impuls do działania – uczestnicy wychodzą z gotowością do zmiany, niebanalnym spojrzeniem i większym poczuciem sprawczości.

• Wychodzenie poza tryb nawykowy w działaniu
• Otwarcie na różnorodność punktów widzenia poszerzających perspektywę i angażujących do działania
• Wykorzystywania emocji do zwiększania poczucia siły, odporności i pewności siebie.
• Wzmacniania zaangażowania i motywacji
• Otwarcie na niebanalne oceny sytuacji/zdarzeń/możliwości i wynikające z tego działania.