STRUCTOGRAM® to narzędzie dla organizacji, które:

• chcą lepiej wykorzystywać naturalny potencjał swoich pracowników,
• budują świadome i komplementarne zespoły,
• pragną zwiększyć skuteczność sprzedaży i obsługi klienta,
• zapobiegają wypaleniu zawodowemu poprzez dopasowanie zadań do predyspozycji,
• poszukują trwałych i praktycznych narzędzi do rozwoju osobistego i zespołowego.

STRUCTOGRAM® to system szkoleniowy bazujący na analizie biostrukturalnej, która pozwala określić naturalne predyspozycje jednostki – tak zwaną biostrukturę mózgu. Dzięki tej wiedzy uczestnik zyskuje samoświadomość oraz umiejętność lepszego rozumienia i dopasowania się do innych.

Program obejmuje cztery poziomy:

• Structogram 1 – Klucz do poznania siebie: rozpoznanie swoich mocnych i słabych stron, efektywności osobistej, preferowanego stylu działania.
• Structogram 2 – Klucz do poznania innych: zrozumienie motywacji i zachowań innych ludzi, dopasowanie komunikacji i współpracy.
• Structogram 3 – Klucz do poznania klienta: skuteczna sprzedaż oparta na rozpoznaniu osobistych motywów i preferencji klienta.
• Structogram 4 – Klucz do przywództwa i budowania zespołu: indywidualizacja podejścia do członków zespołu, skuteczne motywowanie, zarządzanie różnorodnością i rozwój talentów.

• Zwiększenie samoświadomości uczestniczek i uczestników oraz znajomości własnych predyspozycji.
• Ułatwienie dopasowania ról, zadań i stylów komunikacji do naturalnych cech człowieka.
• Poprawa efektywności zespołów poprzez akceptację różnic osobowości i ich świadome wykorzystanie.
• Zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego dzięki lepszemu dopasowaniu środowiska pracy.
• Wzmocnienie skuteczności działań sprzedażowych dzięki poznaniu motywów klienta.
• Zwiększenie kompetencji liderskich przez rozwój wrażliwości społecznej i umiejętność indywidualnego podejścia.

1. Wypełnienie kwestionariusza Structogram® (online lub stacjonarnie)

2. Indywidualny raport, zawierający:
– dominujące komponenty biostruktury (zielony, czerwony, niebieski),
– ich wpływ na sposób działania, komunikację, podejmowanie decyzji i budowanie relacji.

3. Spotkanie z certyfikowanym konsultantem Structogram® (ok. 60 minut):
– omówienie raportu i jego praktycznych implikacji dla rozwoju osobistego, zespołowego i liderskiego,
– wypracowywanie indywidualnego planu działań.

(opcjonalnie) 4. Warsztat rozwojowy, podczas którego uczestnicy:

• pogłębiają zrozumienie własnej biostruktury i uczą się ją stosować w codziennej praktyce,
• trenują rozpoznawanie biostruktur innych osób,
• ćwiczą zastosowanie wiedzy w obszarach takich jak: komunikacja, sprzedaż, przywództwo, budowanie zespołów,
• pracują na realnych scenariuszach i modelach dopasowania stylów działania.